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Employer Branding
Steigern Sie Ihre Markenbekanntheit in Ihren Zielsegmenten, zeigen Sie Ihre Unterscheidungsmerkmale als Arbeitgeber und erhöhen Sie die Qualität und Quantität der Bewerber.
Plattform für die Personalbeschaffung
Suchen Sie direkt aus unserer 250.000-Benutzer-Basis, verwalten Sie vorgeprüfte Fachkräfte und integrieren Sie sie in Ihr ATS. Vom Junior Dev bis zum CTO, von ein paar bis zu Hunderten von Einstellungen.
ATS-Integration
Unsere Rekrutierungsplattform lässt sich nahtlos mit über 50 ATS integrieren, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und alle Bewerberdaten zu zentralisieren.
Beschaffung und Überprüfung
Stellen Sie sicher, dass unser Rekrutierungsteam eine beständige Pipeline an erstklassigen Bewerbern aus dem technischen Bereich zur Verfügung hat, die von uns geprüft und auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt werden.
Visum und Umzug
Nutzen Sie die Globalisierung der technischen Arbeit und vermeiden Sie den Talentmangel, indem Sie aus einem globalen Talentpool rekrutieren. Wir kümmern uns für Sie um alle gefürchteten Visa-Prozesse.
RPO (Remote Process Outsourcing)
Ergänzen Sie Ihr TR-Team mit unseren temporären Tech-Recruitern mit lokalen Kenntnissen und Erfahrungen. Von einem RPO bis zu einem kompletten Rekrutierungsteam.
EOR (Employer of Record)
Stellen Sie großartige Talente in Ländern ein, in denen Sie keine eigene Rechtspersönlichkeit haben. Überlassen Sie uns das Onboarding, Offboarding, die Gehaltsabrechnung und alle Compliance-Anforderungen.
AOR (Agent of Record)
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und erweitern Sie Ihre internationalen Aktivitäten, indem Sie uns die gesamte Lohnabrechnung, die gesetzlichen Bestimmungen und die Einhaltung der Vorschriften für Ihr Team von technischen Auftragnehmern überlassen.
RPO (Remote Process Outsourcing)
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